働く環境を知ろう
あなたの未来を左右する、
働く環境を知ろう。
福利厚生と社内制度など、働く環境についての
情報を詳しくお伝えします。
新人社員、女性社員、中途入社社員、
そして人事課社員同士のクロストークでは、
ホンネをお伝えします。
福利厚生
社員旅行
1年に一度、社員旅行があり、5年に一度は海外に行くことができます。過去にはイタリア、ハワイ、カンボジア等にも行きました。このようなイベントを通して、普段はかかわりが少ない社員とも交流を深めています。
社員割引
ガス料金や給油料金の割引、ゴールドジムの利用料、幸太郎本舗での割引など、様々な社員割引があります。多方面に事業を展開しているので、社員割引の種類も豊富です。
資格取得支援制度
当社が定めている資格を取得する社員に対して支援を行っています。受験料や講習費用が会社負担となり、資格取得に向けて頑張る社員をサポートする制度です。
〈対象資格〉危険物取扱者 乙種四類、高圧ガス第二種販売主任者、宅地建物取引士ほか
社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
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退職金制度 | あり(勤続3年以上) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
各種手当 | 家族手当・住宅手当・物価格差手当・通勤手当・資格取得祝い金 |
その他 | 毎年社員旅行あり、グループ内の社割制度あり |
※職種や部署により多少異なります。詳しくは採用情報をご覧いただくか、メール等でお問合せ下さい。
研修制度
新入社員研修
社会人として必要なビジネスマナーやビジネス文書の書き方等を学びます。学生から社会人へと気持ちを切り替え、前向きに仕事に取り組むための研修です。
入社一年目研修
入社からの一年間で自身がどのように成長できたのかを振り返り、先輩になるための準備をする研修です。
管理職育成研修
将来的に管理職として組織をリードすることができる人材の育成を目的とした研修です。1~2年に渡って月1回の研修を行い、最終的には経営層に対して発表を行います。
社内研修
社員が講師となり、当社を支えている石油部門の基礎知識や働く上で必要なセキュリティについての知識を習得します。
Cross Talk
クロストーク
新人社員、女性社員、中途入社社員、
そして人事課社員。
それぞれの目には山口産業の社内は
どう映っているのかを語りつくします。